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Liderazgo y Servicio: Rosie Cordero-Stutz en Perspectivas Hispanas

En esta inspiradora charla, Rosie Cordero-Stutz conversa con Carolina Melo sobre su carrera de 30 años en las fuerzas del orden, el reto de ser mujer en un entorno históricamente dominado por hombres y su compromiso actual con la seguridad de la comunidad.

1. El Llamado al Servicio

  • Vocación temprana: Rosie supo que quería ser policía desde los 5 años. Creció viendo a su madre soltera esforzarse por sacar adelante a su familia en Nueva York, lo que despertó en ella un profundo deseo de ser «útil» para los demás .
  • Persistencia frente a los desafíos: Comparte una anécdota personal sobre su entrenamiento en la academia con una escopeta (shotgun), donde sufrió golpes físicos dolorosos. En lugar de rendirse, practicó hasta dominar la técnica, lo cual le enseñó que, aunque el proceso sea difícil, la disciplina permite superar cualquier obstáculo.

2. Liderazgo Femenino en un Entorno Masculino

  • Cambio de perspectiva: Relata cómo, al principio de su carrera, tuvo un supervisor con fama de ser «antimujer». Al analizar la situación, comprendió que su actitud venía de un sentido de protección paternalista. Al entender sus motivaciones, logró ganarse su respeto y convertirse en su mano derecha.
  • Mentalidad clara: Para Rosie, el mayor obstáculo no es ser mujer, sino la percepción de otros. Su filosofía es: «Ese es problema de ellos, no mío». Se enfoca en realizar su trabajo con la máxima capacidad y profesionalismo.

3. Estrategia y Seguridad: «Servicio, Seguridad y Protección»

  • Logros actuales: Bajo su mandato, la tasa de homicidios ha disminuido un 20%. Su enfoque se centra en tres pilares:
    1. Seguridad: Mantener el crimen reducido mediante tácticas y operaciones precisas.
    2. Protección: Anticiparse a nuevas amenazas, como el crimen cibernético.
    3. Servicio: Tratar cada contacto con la comunidad con profesionalismo y empatía, independientemente de la gravedad del reporte.
  • Gestión de crisis: Tras la pérdida en el cumplimiento del deber del agente Devan Haramillo en 2025, Rosie enfatizó la importancia de ofrecer apoyo psicológico y espiritual (capellanes) a sus agentes, normalizando la búsqueda de ayuda profesional ante situaciones traumáticas.

4. Equilibrio y Vida Personal

  • Balance en casa: Aunque es la alguacil del condado, afirma que en casa busca dejar el uniforme fuera. Disfruta de tareas cotidianas como cocinar (le encantan los «tres golpes» dominicanos) y mantiene una relación de apoyo mutuo con su esposo, quien también es policía retirado.
  • Mensaje para las nuevas generaciones: Invita a los jóvenes a tener paciencia. Asegura que el impacto positivo de esta profesión se construye con los años y que es fundamental elegir un camino que realmente les apasione, ya que eso les dará fuerzas para superar los días difíciles

Encuentra este y todos los capitulos aqui

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Anette Palacio-Huymans

Directora Asociada del Círculo de Mentoras

Anette es especialista en desarrollo de talento, transformación digital y People Analytics. Con formación académica en Psicología y una sólida trayectoria profesional en análisis de datos, ha liderado proyectos estratégicos de transformación organizacional en América Latina, Estados Unidos y entornos globales. Su experiencia incluye la colaboración con equipos internacionales desde las oficinas centrales de empresas Fortune 500 en Nueva York y Miami.

Su mayor fortaleza radica en la capacidad de integrar el entendimiento humano con herramientas tecnológicas avanzadas y analítica de datos, diseñando soluciones innovadoras que impulsan la gestión del talento.

Anette se enfoca en generar impacto positivo en las organizaciones, desarrollando experiencias de trabajo más humanas, eficientes e inspiradoras. Como Directora Asociada del Círculo de Mentoras, impulsa el crecimiento de líderes femeninas a través de mentoría estratégica, potenciando el aprendizaje, la colaboración y la transformación profesional dentro del ecosistema empresarial de la Cámara.