El 20 de agosto celebramos el Día Internacional de la Mujer Latina, una fecha que honra el liderazgo, la resiliencia y el impacto de millones de mujeres que han transformado la vida económica, cultural y social de Estados Unidos.
Origen y figura emblemática: Evangelina Mendoza
Este día fue impulsado en los años 90 por organizaciones comunitarias hispanas que buscaban dar visibilidad al aporte de la mujer latina en Estados Unidos. Entre las voces que lo han inspirado se encuentra Evangelina Mendoza, líder mexicoamericana en educación y tecnología, quien se ha desempeñado como Chief Information Technology Officer (CIO) del San Antonio Independent School District en Texas.
Su carrera ha estado marcada por el compromiso con la equidad digital y la innovación educativa, transformando más de 3,000 aulas y promoviendo acceso tecnológico en comunidades de bajos recursos. Su trayectoria representa el espíritu del Día Internacional de la Mujer Latina: liderazgo, impacto social y creación de oportunidades.
Cifras recientes (2025) sobre mujeres latinas en EE. UU.
- Población y educación
- Las mujeres latinas representan más de 23 millones en EE. UU. (Pew Research, 2024).
- El porcentaje con título universitario pasó de 12 % en 2003 a 23 % en 2023, duplicando su nivel educativo.
- Participación económica
- La tasa laboral de las latinas es del 69 % (2023–2025), una de las más altas entre mujeres en EE. UU.
- De 2010 a 2021, su contribución al PIB creció de 661,000 millones a 1.3 billones de dólares, superando economías estatales completas como la de Florida.
- En una década, fueron responsables del 30 % del crecimiento de la fuerza laboral nacional.
- Emprendimiento y financiamiento
- Los negocios liderados por mujeres latinas crecen más rápido que el promedio nacional.
- Sin embargo, reciben apenas el 39 % del financiamiento que solicitan, reflejando una brecha estructural.
- Brechas y desafíos
- Por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano, una mujer latina gana entre 55 y 60 centavos.
- Solo el 1 % de los cargos ejecutivos C-Suite está ocupado por latinas.
- A pesar de esto, las latinas lideran sindicatos, negocian beneficios familiares y amplían su representación en espacios de poder.
Importancia social y cultural
Las mujeres latinas son mucho más que cifras: son madres, líderes comunitarias, empresarias, académicas, artistas y políticas que sostienen a sus familias y, al mismo tiempo, impulsan la innovación y el desarrollo de todo un país.
Este día no es solo una celebración, es un recordatorio de lucha, resiliencia y esperanza, un llamado a cerrar brechas salariales, fomentar la representación y fortalecer políticas de equidad.
Conclusión
El Día Internacional de la Mujer Latina nos invita a reflexionar y actuar:
- Reconocer sus logros en educación, economía y liderazgo.
- Visibilizar las barreras que persisten.
- Impulsar alianzas y políticas que garanticen que las mujeres latinas alcancen su máximo potencial.
En la Cámara de Comercio de Mujeres en EE. UU., creemos que apoyar a la mujer latina es apoyar a toda una nación.
Fuentes consultadas
- Pew Research Center (2024). Half of Latinas say Hispanic women’s situation has improved in the past decade.
- Pew Research Center (2024). How Latinas’ educational and economic situation has changed in the last two decades.
- Bank of America Newsroom (2024). Inaugural U.S. Latina GDP Report.
- El País (2024). El PIB de las latinas en Estados Unidos creció de los 661,000 millones a 1,3 billones de dólares en una década.
- Latino Donor Collaborative (2025). LDC U.S. Latinas Overview.
- PopSugar (2024). Why We Need More Latinas in Corporate C-Suite Leadership Roles.
- AP News (2024). Degree attainment rates are increasing for US Latinos but pay disparities remain.
- AP News (2024). More Black and Latina women are leading unions — and transforming how they work.
- Axios (2024). Latina immigrants face wage gap and gender roles pressures.
